Recruiting Information
100年分の時計を、
次の100年へ。
顧客体験至上主義で、100年続く会社を一緒につくろう。
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顧客体験至上主義で、100年続く会社を一緒につくろう。
Recruiting
新卒・中途ともに通年でエントリーを受け付けています。時計業界の経験は問いません。
迷われている場合は、会社説明会やカジュアル面談でご相談いただけます。
New Graduate
時計の知識はゼロで大丈夫です。社員の約90%が、知らないところから始めました。総合職・時計修理技能士・クイックサービスの3職種で募集しています。
募集要項を見るWatch Mate & Corporate
店頭でお客様と向き合うウォッチメイトと、商品部・EC・マーケティング・管理部門などの本社職。売るのではなく、お客様の時計体験をつくる仕事です。
募集要項を見るTechnician
自社工房でのオーバーホール・修理と、仕入れた時計を最高の状態に仕上げるクイックサービス。1920年代のアンティークから現行モデルまで、日々違う一本に触れられる環境です。
募集要項を見る1920年代のアンティークから、90年代のネオヴィンテージまで。
この店には、100年近い時間が並んでいます。
Our Creed
ウォッチメイトに個人ノルマはありません。店舗の目標も、過去3ヶ月の実績から自然に導いた見通しをベースに組み立てます。給与も固定給が基本で、歩合はありません。
時計は工業製品ではなく「物語と体験」だと考えています。私たちが目指すのは時計業界のテーマパーク。「また来たい」と思っていただける時間をつくることが、この仕事の中心にあります。
修理・オーバーホール・アフターサポート。世代を超えて受け継がれていく一本に、ずっと伴走します。買っていただいた後のほうが、お客様との時間は長く続いていきます。
いきなり応募しなくて大丈夫です。
会社説明会では、仕事のことも働き方のことも、気軽に聞いていただけます。