MASTER'S MESSAGE
1995年にスタートしたファイアーキッズは、単なる時計販売にとどまらず、「体験」を重視した新しい時計文化を提案する急成長中のウォッチカンパニーです。現在、横浜・東京を中心に複数店舗を展開し、ヴィンテージから現行モデルまで幅広いラインナップを扱いながら、時計を通じた"物語"と"体験"をお客様に届けています。
「時計業界のディズニーランドになる」というビジョンのもと、ファイアーキッズは"時計のテーマパーク"を目指しています。親子で楽しめる店舗体験を演出し、世代を超えて受け継がれる一本の時計に、新たなストーリーを添えていきます。
また、修理・メンテナンスやアフターサポートにも力を入れ、「購入して終わり」ではなく「家族に受け継がれる物語を共につくる」ことを大切にしています。工業製品としての時計ではなく、人生を彩る"物語のパートナー"としての時計を提供する企業、それがファイアーキッズです。
WATCHES WE HANDLE
これまで取り扱いをした時計数 150メーカー以上
FOLLOW MY PASSION
選ばれる一本を提案できる喜びを。
最高の道具で、最高の仕事を。
ファッション × 工芸品の魅力
経験を活かして、共に働ける。
ロレックス、オメガ、パテック……
数字で知るファイアーキッズ
REPAIR FLOW
まずは時計の状態を確認。年代、機構、外装、内部コンディションを見極め、その一本に必要な修理を判断します。
ケースを開け、ムーブメントを取り出し、パーツ単位まで丁寧に分解。時計ごとの構造差や個体差に向き合う工程です。
各パーツを洗浄し、摩耗や劣化の有無をチェック。交換や補修が必要な箇所を見極めながら、再生に向けた準備を進めます。
状態を見ながら組み上げ、適切な箇所に適切な量の注油を実施。精度と耐久性の土台をつくる重要な工程です。
テスターを用いながら精度を確認し、その時計が本来持つ性能に近づけていきます。経験と感覚が問われる、技術者の腕の見せどころです。
修理後の動作確認、品質チェックを行い、一本の修理を完了。最初から最後まで担当するからこそ、仕事の手応えが自分の技術として残ります。
FIREKIDSを知る
BENEFITS
物語と体験の提供者として、プロになれる環境を完備
| 休 暇 |
休日・休暇:シフト制/月10日休 年間休日120日以上(2025年実績123日)/5日以上の連休可/有給(入社半年後10日) 慶弔見舞金・慶弔特別休暇、年末年始休暇(長期取得可)、産休・育休あり |
| 賞 与 | 年2回(6・12月/昨年度実績2ヶ月分) |
| 昇 給 | 随時(入社3ヶ月での昇給実績あり) |
| 各種手当 | 通勤手当、時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、役職手当、引越し手当 |
| 研修・学習支援 |
資格・学校支援:ウォッチコーディネーター試験の受験代・交通費支給、ヒコみづのジュエリーカレッジ通学(会社負担・選抜制) OJT、時計勉強会・買付同行・修理工房見学・修理会社講義、テーマパークCS研修、AI研修 |
| 社会保険 | 雇用保険、労災、健康保険、厚生年金 |
| その他 |
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Rolex、Omega、Patek Philippe、IWC、Cartier、Seiko などをはじめ、幅広いブランド・モデルの修理に携わります。年代や構造の異なる時計に触れながら、技術の幅を広げられる環境です。
いいえ。FIRE KIDSでは、一本の時計を分解から組立・調整まで一貫して担当する「1個修理」が基本です。最後まで責任を持って向き合えるため、修理実績を自分の技術として積み上げていけます。
機械式時計のオーバーホール経験をお持ちであれば応募可能です。ヴィンテージ特有の個体差やクセに触れながら、現場で経験値を広げていくことができます。
メーカーでは触れるブランドやモデルが限られることがありますが、FIRE KIDSでは幅広いブランド・年代・構造の時計に携われます。一本ごとに異なる状態と向き合えるため、技術者としての引き出しが増えていきます。
今回の募集は、時計修理を行うだけでなく、新しい工房づくりに関われるフェーズでもあります。立ち上げ期ならではの裁量があり、働きやすい現場を一緒につくっていけるのが特徴です。
「分業ではなく1本を最後まで担当したい」「もっと多くのブランドに触れたい」「ヴィンテージ時計や機械式時計が本気で好き」「修理実績を自分のキャリアとして積み上げたい」そんな方に向いています。
ノルマなしの販売スタイル:販売員にノルマを課さないことで、数字追尾のプレッシャーから解放し、お客様対応に集中できる文化をつくっています。目標設定の方法:過去3ヶ月の実績を踏まえて自然に傾いた売上見通しを元に、店舗目標を組み立てる方式。
基本的には本社勤務となりますが、職種を問わず月1回以上は店頭に立ち、販売員としてお客様と直接関わる機会があります。勤務地についての詳細は面接時にご説明しますので、お気軽にご相談ください。
書類選考 → 一次面接(オンライン会社説明会)→ 二次面接(現場足学を兼ねる場合あり)→ 最終面接 → 内定、という流れになります。最短で2〜3週間程度で内定にお答えすることもあります。
ファイアーキッズは"時計業界のテーマパーク"を目指しています。単に時計を販売するのではなく、親子で楽しめるような体験型の接客や、ストーリーを重視した商品提案を行っています。
時計は工業製品ではなく「物語と体験」を届けるものだと考えています。ディズニーランドのように「また来たい」と思っていただける体験を演出することを大切にしています。