私たちは、時計で
“物語と体験”を贈る
テーマパークを創る。

ノルマはありますか？

個人の販売ノルマは一切ありませんのでご安心ください。ファイアーキッズでは「体験至上主義」を掲げており、売上よりもお客様にどれだけ満足いただけたかを大切にしています。店舗としての目標はありますが、スタッフ全員で協力して達成を目指すスタイルです。

時計に詳しくなくても大丈夫ですか？

時計に関する専門知識がなくても問題ありません。入社後は商品知識や接客の基礎を学べる研修を行い、先輩スタッフが丁寧にサポートします。時計が好き、ファッションが好き、人と話すのが好きという気持ちがあれば十分にスタートできます。

入社後に専門資格は取れますか？

はい、業務を通じて「時計修理技能士」などの関連資格を目指すことが可能です。会社としても学習や受験をサポートする体制を整えており、専門性を高めながらキャリアアップしていけます。

勤務地は選べますか？転勤はありますか？

ご希望を伺ったうえで、配属店舗を決定します。原則として転居を伴う転勤はありません。ライフスタイルに合わせた働き方を大切にしていますので、面接時にお気軽にご相談ください。

インセンティブはありますか？

当社では従来の売上歩合制のようなインセンティブ制度は採用しておりません。その代わりに固定給を基本とした安定的な給与体系により、未経験の方でも年収400万円以上でスタートしていただけます。

応募から内定までの流れを教えてください。

書類選考 → 一次面接（オンライン会社説明会） → 二次面接（現場見学を兼ねる場合あり） → 最終面接 → 内定、という流れになります。スピード感を大切にしており、最短で2〜3週間程度で内定に至ることもあります。

面接ではどんなことを聞かれますか？

これまでのご経験やスキル以上に、「なぜ弊社に興味を持ったのか」「どんな体験をお客様に届けたいか」といった想いを伺います。リラックスしてご自身の言葉でお話しいただければ大丈夫です。

オンライン会社説明会は誰が対応してくれますか？

採用担当のスタッフや店舗の先輩が対応します。仕事内容や働き方についてざっくばらんに質問できる場なので、気になることは遠慮なくご相談ください。

他の時計店との違いは何ですか？

ファイアーキッズは“時計業界のテーマパーク”を目指しています。単に時計を販売するのではなく、親子で楽しめるような体験型の接客や、ストーリーを重視した商品提案を行っています。

「体験至上主義」とはどういう意味ですか？

時計は工業製品ではなく「物語と体験」を届けるものだと考えています。ディズニーランドのように「また来たい」と思っていただける体験を演出することを大切にしています。